¿QUIERES UNIRTE?

¿POR QUÉ FINDASENSE ES UN LUGAR «EPIC»PARA TRABAJAR?

Estas frases están escritas desde una realidad honesta y apasionada, pues los fundadores de Findasense somos emprendedores, y eso es lo que hemos transmitido a toda la compañía desde su inicio.

Nos gusta encontrarnos con personas que se plantean objetivos en sus vidas y esto se fue multilicando en el tiempo, traduciéndose hoy en que nuestra gente viva una cultura de pull y no de push, una actitud triunfadora que sigue aumentando nuestros logros y satisfacciones compartidas, nuestro entorno virtuoso de trabajo.

A medida que fuimos creciendo, comenzamos a entender qué debíamos encontrar un modo de mantener el espíritu original de la compañía; el reto de extrapolarlo a la gran escala de una empresa que, en menos de 10 años, superó los 300 colaboradores repartidos en 12 oficinas por todo el mundo.

Así fue como nos decidimos por la autogestión, en convertirnos en una organización responsiva. Fue el primer paso hacia una organización que pone en el centro la integridad de las personas, estimula el trabajo en equipo y que fija nuestro propósito como algo evolutivo y no un enunciado atrapado en su tiempo.

Así es como seguimos construyendo una cultura emprendedora e innovadora, de mejora y aprendizaje continuo, que promueve la curiosidad y la transformación constante.

Se trata de reunir visiones externas y mejores prácticas, para combinarlas y conectarlas a nuestro negocio y actual ecosistema. Se trata de encontrar un valor donde no había, de ser conscientes, responsables, de ser frugales en el gran sentido: no gastar recursos ni energías en lo que no aporta valor a nuestros clientes y empleados.

– Rafa y Tomy.

NOSOTROS EN NÚMEROS

+350 INNOVATION LEADERS

Somos más de 350 almas innovadoras de 20 nacionalidades diferentes repartidas por todo el mundo, y nos identificamos con nuestras famosas 3Cs: la colaboración, la conexión y la competitividad..

+12 OFICINAS GLOBALES

Hemos creado espacios que dan la bienvenida a socios, clientes, empleados y colaboradores. Una casa abierta a las personas, donde promovemos no solo el trabajo, sino también un lugar pensado para estar enfocados, descansar, colaborar e innovar.

+1.500 CARRERAS EXITOSAS

Con 13 años en el mercado, más de 1.500 personas han trabajado con nosotros. Además de su crecimiento en Findasense, muchos de ellos han continuado sus carreras en empresas como Google, Cabify, McDonald’s o BBVA..

LOS FINDASENSERS DISFRUTAMOS DE ...

ALMUERZO RESUELTO

Diferentes beneficios de alimentación subvencionada con alternativas deliciosas cada día.

FLEXIBILIDAD HORARIA

Podrás mantener tu estilo de vida, con nuestras políticas de Work From Home y otras flexibilidades, trabajando a tu manera y dónde prefieras.

VACACIONES MÁS ALLÁ DE LA MEDIA

No importa en qué país trabajes, ni cuánto tiempo tengas trabajando en Findasense para tener mas vacaciones de lo que marca la ley.

NUESTRA MASCOTA SIEMPRE BIENVENIDA

Sólo debe tener más de 6 meses y ocuparte de su higiene y alimentación. Desde que nacimos en 2007 fuimos pioneros en ello.

SEGURO MÉDICO PRIVADO

¡Tu salud es lo primero! Te apoyamos con las mejores pólizas del mercado y acuerdos con los principales seguros de salud del mercado.

DÍA DE CUMPLEAÑOS SIN TRABAJO

El día libre de cumpleaños es un clásico mundial en Findasense, para que cada findasenser lo disfrute a su manera.

¿Quieres unirte a una comunidad de personas conectadas por un propósito y generar un impacto positivo?
¡ APLÍCA EN LAS POSICIONES ABIERTAS !

Social Media Account Lead & Growth Marketing




Who You Are

  • 5+ years of proven experience in Account Management and Social Media Management within agencies, digital teams, or consultancies, leading digital projects.
  • Experience contributing to new business opportunities through client pitches, proposals, and strategic presentations.
  • Degree in Advertising & PR, Marketing, Business Administration, or related fields.
  • Advanced English (C2) is mandatory. Apart from Spanish, other European languages will be a huge plus (especially Portuguese).
  • Strong knowledge of Social Media management, Paid Media, Influencer Marketing, and Social Listening.
  • Hands-on experience with tools such as Sprinklr, Meta Business Suite, Sprout Social, Dash Social.
  • Previous experience managing teams.
  • Familiar with project management methodologies, financial oversight, and operational profitability.
  • Experience working with B2C brands, especially in these industries: Fashion, Beauty, Retail, Personal Care, Cosmetics, Luxury Goods. 



The Role

We’re looking for a dynamic Social Media Account Lead & Growth Marketing to shape the digital presence of market-leading brands. This role requires a strategic mindset that balances project delivery with client relationship management, blending creativity and strategy to offer holistic tailored solutions. You’ll lead client relationships, guide a talented team and play a pivotal role in driving new business opportunities, contributing to expanding our client portfolio with forward-thinking proposals and strategies. If you’re passionate about digital strategy, social media innovation, and business growth, this is your chance to make a real difference in a global, innovative agency.

What You’ll Do

  • Lead client relationships, setting clear goals and measurable objectives for their projects.
  • Drive account growth by maximizing revenues through upselling, cross-selling, and cost optimization.
  • Develop detailed work plans and timelines to successfully deliver projects and campaigns.
  • Design and execute content strategies for social media with diverse objectives.
  • Monitor project performance, health metrics & KPIs and proactively address potential risks and timeline challenges.
  • Research, report, and surface actionable insights on target audiences’ digital and social media behavior.
  • Anticipate and prepare crisis management plans for brands on social media.
  • Identify and execute real-time content opportunities and creative responses, in collaboration with community managers and social listening teams.
  • Oversee campaign reporting, ensuring consistency, accuracy, and actionable recommendations for planning and intelligence teams.
  • Develop paid media strategies for brands across social platforms.
  • Contribute to quality standards and training processes within the Social Media team.
  • Supervise the development of communication protocols (Q&As) tailored to each campaign and client.
  • Research and apply new trends and community-building strategies, including influencer marketing, content creation, real-time engagement, and event coverage.
  • Manage content production projects (video, photography, live event coverage, etc.) and budgets.
  • Lead and coach a direct team of 5, while coordinating a broader multidisciplinary group for day-to-day execution and proactive strategic proposals for current and potential new clients.
  • Mentor your team with continuous feedback, assertive communication, time management, and prioritization, helping them grow to the next professional level.



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Nuestros valores importan, y están en el corazón de todo lo que hacemos.

Somos una organización basada en valores y aspiramos a cumplir con los más altos estándares profesionales, legales y éticos.

Nuestro principal compromiso es tener un impacto social positivo a través de nuestro trabajo, con nuestros clientes y en la forma en que dirigimos nuestra empresa.

Pero para asegurarnos que nuestros valores se practique, no se olviden ni se incumplan, tenemos nuestro propio código de conducta, que refleja nuestra manera de comportarnos, de forma general como en situaciones determinadas.

En nuestro documento explicamos de manera clara y detallada cuáles son nuestros estándares, lo que esperamos de nosotros mismos y también de nuestros socios, colaboradores, proveedores e incluso clientes de Findasense.