¿QUIERES UNIRTE?

¿POR QUÉ FINDASENSE ES UN LUGAR «EPIC»PARA TRABAJAR?

Estas frases están escritas desde una realidad honesta y apasionada, pues los fundadores de Findasense somos emprendedores, y eso es lo que hemos transmitido a toda la compañía desde su inicio.

Nos gusta encontrarnos con personas que se plantean objetivos en sus vidas y esto se fue multilicando en el tiempo, traduciéndose hoy en que nuestra gente viva una cultura de pull y no de push, una actitud triunfadora que sigue aumentando nuestros logros y satisfacciones compartidas, nuestro entorno virtuoso de trabajo.

A medida que fuimos creciendo, comenzamos a entender qué debíamos encontrar un modo de mantener el espíritu original de la compañía; el reto de extrapolarlo a la gran escala de una empresa que, en menos de 10 años, superó los 300 colaboradores repartidos en 12 oficinas por todo el mundo.

Así fue como nos decidimos por la autogestión, en convertirnos en una organización responsiva. Fue el primer paso hacia una organización que pone en el centro la integridad de las personas, estimula el trabajo en equipo y que fija nuestro propósito como algo evolutivo y no un enunciado atrapado en su tiempo.

Así es como seguimos construyendo una cultura emprendedora e innovadora, de mejora y aprendizaje continuo, que promueve la curiosidad y la transformación constante.

Se trata de reunir visiones externas y mejores prácticas, para combinarlas y conectarlas a nuestro negocio y actual ecosistema. Se trata de encontrar un valor donde no había, de ser conscientes, responsables, de ser frugales en el gran sentido: no gastar recursos ni energías en lo que no aporta valor a nuestros clientes y empleados.

– Rafa y Tomy.

NOSOTROS EN NÚMEROS

+350 INNOVATION LEADERS

Somos más de 350 almas innovadoras de 20 nacionalidades diferentes repartidas por todo el mundo, y nos identificamos con nuestras famosas 3Cs: la colaboración, la conexión y la competitividad..

+12 OFICINAS GLOBALES

Hemos creado espacios que dan la bienvenida a socios, clientes, empleados y colaboradores. Una casa abierta a las personas, donde promovemos no solo el trabajo, sino también un lugar pensado para estar enfocados, descansar, colaborar e innovar.

+1.500 CARRERAS EXITOSAS

Con 13 años en el mercado, más de 1.500 personas han trabajado con nosotros. Además de su crecimiento en Findasense, muchos de ellos han continuado sus carreras en empresas como Google, Cabify, McDonald’s o BBVA..

LOS FINDASENSERS DISFRUTAMOS DE ...

ALMUERZO RESUELTO

Diferentes beneficios de alimentación subvencionada con alternativas deliciosas cada día.

FLEXIBILIDAD HORARIA

Podrás mantener tu estilo de vida, con nuestras políticas de Work From Home y otras flexibilidades, trabajando a tu manera y dónde prefieras.

VACACIONES MÁS ALLÁ DE LA MEDIA

No importa en qué país trabajes, ni cuánto tiempo tengas trabajando en Findasense para tener mas vacaciones de lo que marca la ley.

NUESTRA MASCOTA SIEMPRE BIENVENIDA

Sólo debe tener más de 6 meses y ocuparte de su higiene y alimentación. Desde que nacimos en 2007 fuimos pioneros en ello.

SEGURO MÉDICO PRIVADO

¡Tu salud es lo primero! Te apoyamos con las mejores pólizas del mercado y acuerdos con los principales seguros de salud del mercado.

DÍA DE CUMPLEAÑOS SIN TRABAJO

El día libre de cumpleaños es un clásico mundial en Findasense, para que cada findasenser lo disfrute a su manera.

¿Quieres unirte a una comunidad de personas conectadas por un propósito y generar un impacto positivo?
¡ APLÍCA EN LAS POSICIONES ABIERTAS !

Growth & Marketing Architect, Innovation Leader (Sales Executive)




¿Quién eres?

  • Experiencia previa como SDR: Uno de los principales roles que vas a desempeñar va a ser la prospección y la captación de leads, por lo que haberlo hecho en anteriores ocasiones te hará tener una knowledge sobre cómo desarrollar este rol
  • Conocimiento interiorizado del proceso de venta consultiva: Necesitarás saber escuchar al cliente, hacer las preguntas adecuadas para entender cuáles son sus retos y dificultades que realmente tiene y así para poder ayudarle a través de las diferentes soluciones con las que contamos
  • Experiencia en entornos B2B: Te comunicarás con responsables y director@s de marketing y comunicación, además de otro tipo de C-Levels que pondrán a prueba tus conocimientos en la negociación.
  • Exp en industria digital: Trabajamos en una experiencia 100% digital con nuestros clientes, por lo que si has trabajado en empresas de servicios de consultoría digital, todo el knowledge que hayas obtenido te será muy útil con nosotros
  • Ser una persona ordenada, que lo tengas todo estructurado y automatizado. Vas a implementar nuevos procesos comerciales y vas a tener que hacer seguimiento de clientes, por lo que el orden es fundamental para que las ventas sigan su curso.
  • Habilidades comunicativas muy desarrolladas: : Vas a estar muchas horas hablando y comunicándote con diferentes clientes, cada uno con sus propios requisitos y propuestas, Tus habilidades de comunicación y sociales deben de estar bien trabajadas para lograr conectar con los leads y que vean las ventajas de Findasense
  • Nivel alto de inglés. La cartera de clientes de Findasense es generalmente internacional, siendo el Inglés uno de los idiomas principales. Tendrás que contactar con stakeholders de diferentes puntos del globo, por lo que tu inglés debe estar a la altura de la posición

Tu candidatura será más exitos@ aún si…

  • Has trabajado en el mundo de la consultoría digital en el entorno LATAM
  • Dominas el Portugues y/o el catalán.



Tu rol será iniciar y acompañar el proceso de ventas, construyendo unos procesos comerciales que permitan conseguir un mayor número de leads y cerrar ventas con mayor facilidad generando nuevas relaciones basadas en la confianza con los clientes, con un estilo de ventas consultivo, y dando profundidad a las relaciones con las cuentas actuales.

Tus contribuciones a Findasense será excepcionales si logras desarrollar los siguientes roles::


¿Qué harás?

SDR

  • Segmentar por mercado diferentes perfiles según características específicas, con un contacto muy selectivo y cualitativo.
  • Mapear las compañías que resulten interesantes para el negocio de Findasense para saber a quién se puede contactar dentro de las empresas.
  • Trazar un primer contacto con con esos leads para que empiecen a conocer a Findasense
  • Construir relaciones para vender más y para estar en el top of mind de las personas clave para el negocio.
  • Utilizar programas de prospección a través de diferentes herramientas para poder acceder a un mayor número de Leads.

Business developer

  • Generar leads y negocio a través de una serie de acciones para conseguir de manera constante leads, siendo tú el guardián de estas acciones para que se realicen de manera reiterada
  • Realización de webinars y otros métodos de sharing para compartir conocimiento a la audiencia, desarrollando una marca personal que te posicione como experto y que te permita acceder a más leads de calidad
  • Liderar el plan de marketing operativo de ventas B2b, generando constantemente acciones que te permitan colocarte en el top of mind de los stakeholders clave.

Sales specialist

  • Acompañar a ejecutivos de Findasense en la venta consultiva de alto nivel, donde podrás encontrar role models a los que acompañarás a reuniones con ejecutivos y clientes.
  • Podrás continuar formándote y aprendiendo en este rol de venta muy cualificada, detectando necesidades y trends de mercado a la vez que desempeñas los roles mencionados.



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*Usted será redireccionado hacia la web de workable.com

Nuestros valores importan, y están en el corazón de todo lo que hacemos.

Somos una organización basada en valores y aspiramos a cumplir con los más altos estándares profesionales, legales y éticos.

Nuestro principal compromiso es tener un impacto social positivo a través de nuestro trabajo, con nuestros clientes y en la forma en que dirigimos nuestra empresa.

Pero para asegurarnos que nuestros valores se practique, no se olviden ni se incumplan, tenemos nuestro propio código de conducta, que refleja nuestra manera de comportarnos, de forma general como en situaciones determinadas.

En nuestro documento explicamos de manera clara y detallada cuáles son nuestros estándares, lo que esperamos de nosotros mismos y también de nuestros socios, colaboradores, proveedores e incluso clientes de Findasense.