¿QUIERES UNIRTE?

¿POR QUÉ FINDASENSE ES UN LUGAR «EPIC»PARA TRABAJAR?

Estas frases están escritas desde una realidad honesta y apasionada, pues los fundadores de Findasense somos emprendedores, y eso es lo que hemos transmitido a toda la compañía desde su inicio.

Nos gusta encontrarnos con personas que se plantean objetivos en sus vidas y esto se fue multilicando en el tiempo, traduciéndose hoy en que nuestra gente viva una cultura de pull y no de push, una actitud triunfadora que sigue aumentando nuestros logros y satisfacciones compartidas, nuestro entorno virtuoso de trabajo.

A medida que fuimos creciendo, comenzamos a entender qué debíamos encontrar un modo de mantener el espíritu original de la compañía; el reto de extrapolarlo a la gran escala de una empresa que, en menos de 10 años, superó los 300 colaboradores repartidos en 12 oficinas por todo el mundo.

Así fue como nos decidimos por la autogestión, en convertirnos en una organización responsiva. Fue el primer paso hacia una organización que pone en el centro la integridad de las personas, estimula el trabajo en equipo y que fija nuestro propósito como algo evolutivo y no un enunciado atrapado en su tiempo.

Así es como seguimos construyendo una cultura emprendedora e innovadora, de mejora y aprendizaje continuo, que promueve la curiosidad y la transformación constante.

Se trata de reunir visiones externas y mejores prácticas, para combinarlas y conectarlas a nuestro negocio y actual ecosistema. Se trata de encontrar un valor donde no había, de ser conscientes, responsables, de ser frugales en el gran sentido: no gastar recursos ni energías en lo que no aporta valor a nuestros clientes y empleados.

– Rafa y Tomy.

NOSOTROS EN NÚMEROS

+350 INNOVATION LEADERS

Somos más de 350 almas innovadoras de 20 nacionalidades diferentes repartidas por todo el mundo, y nos identificamos con nuestras famosas 3Cs: la colaboración, la conexión y la competitividad..

+12 OFICINAS GLOBALES

Hemos creado espacios que dan la bienvenida a socios, clientes, empleados y colaboradores. Una casa abierta a las personas, donde promovemos no solo el trabajo, sino también un lugar pensado para estar enfocados, descansar, colaborar e innovar.

+1.500 CARRERAS EXITOSAS

Con 13 años en el mercado, más de 1.500 personas han trabajado con nosotros. Además de su crecimiento en Findasense, muchos de ellos han continuado sus carreras en empresas como Google, Cabify, McDonald’s o BBVA..

LOS FINDASENSERS DISFRUTAMOS DE ...

ALMUERZO RESUELTO

Diferentes beneficios de alimentación subvencionada con alternativas deliciosas cada día.

FLEXIBILIDAD HORARIA

Podrás mantener tu estilo de vida, con nuestras políticas de Work From Home y otras flexibilidades, trabajando a tu manera y dónde prefieras.

VACACIONES MÁS ALLÁ DE LA MEDIA

No importa en qué país trabajes, ni cuánto tiempo tengas trabajando en Findasense para tener mas vacaciones de lo que marca la ley.

NUESTRA MASCOTA SIEMPRE BIENVENIDA

Sólo debe tener más de 6 meses y ocuparte de su higiene y alimentación. Desde que nacimos en 2007 fuimos pioneros en ello.

SEGURO MÉDICO PRIVADO

¡Tu salud es lo primero! Te apoyamos con las mejores pólizas del mercado y acuerdos con los principales seguros de salud del mercado.

DÍA DE CUMPLEAÑOS SIN TRABAJO

El día libre de cumpleaños es un clásico mundial en Findasense, para que cada findasenser lo disfrute a su manera.

¿Quieres unirte a una comunidad de personas conectadas por un propósito y generar un impacto positivo?
¡ APLÍCA EN LAS POSICIONES ABIERTAS !

Portuguese Influencer & Social Media Manager




Who you are?

The ideal candidate must have knowledge of project management and knowledge of the world of influencer in social media in recent years.

We’re looking for someone who has a knack for influencer event production and knows how to connect with Gen Z ! If you’re flexible, organized, and love planning exciting activations, we want to hear from you.

You have in-depth knowledge of social media best practices for executions in the countries and enjoy helping others achieve their goals.

Integrity and drive are super important to us, and we appreciate someone who can thrive under pressure while keeping a positive attitude. If you’re a strategic thinker who takes initiative and is always ready to jump in, you’ll fit right in with our team!

It is very important that you have a native level of Portuguese and speak English, Spanish is a plus!




The Role

The Influencer & Social Media Manager is responsible for coordinating all the agencies in charge of the influencer and social media across a selection of countries. The Influencer & Social Media Manager takes care of influencer agency management and serves as an expert for social media activities for the assigned countries to help them achieve their goals for the assigned countries to help them achieve their goals. 

Your mission will be to manage and execute regional influencer and social mediaplans, with a close relationship with the agencies and other internal teams of the company. You will monitor the projects, detect improvements and solve possible problems that may arise during the course of the projects.


What would you do?

    • Influencer Scope
      • Coordination of influencer campaign projects with inputs that allow to develop the action in the best way from the point of view of the influencer's experience within the event/action and in accordance with the brand's general strategy.
      • Coordination of all the agencies in charge of carrying out the influencer action with indications regarding its creation, development and results.
      • Coordination of work with the influencer EU team and with other brand departments in order to develop all organizational aspects.
      • Attending meetings with agencies and other departments.
      • Providing overall strategic vision to influencer marketing projects according to the latest trends and the company's overall strategy. Making presentations and final reports in power point format.
      • You will be responsible for strategic understanding and maintaining contact with the brand and identifying and transmitting to the rest of the agencies and their teams their expectations, requirements and preferences.
      • You will conduct weekly meetings with the teams to keep track of the projects, detect improvements and solve possible problems that may arise during the course of the projects.
    • Social Media Scope
      • Be the point of contact for in-country teams for any social media questions (e.g. review agency proposals to consult whether they are best-practice or if something can be improved)
      • Ensure governance of the social media activities in the assigned countries
      • Closely collaborate with other teams to obtain the relevant information and connect people with the right contacts
      • Closely collaborate with your peers to ensure knowledge transfer between all countries
      • Keep the company Social Media Director updated on countries’ social media activities



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*Usted será redireccionado hacia la web de workable.com

Nuestros valores importan, y están en el corazón de todo lo que hacemos.

Somos una organización basada en valores y aspiramos a cumplir con los más altos estándares profesionales, legales y éticos.

Nuestro principal compromiso es tener un impacto social positivo a través de nuestro trabajo, con nuestros clientes y en la forma en que dirigimos nuestra empresa.

Pero para asegurarnos que nuestros valores se practique, no se olviden ni se incumplan, tenemos nuestro propio código de conducta, que refleja nuestra manera de comportarnos, de forma general como en situaciones determinadas.

En nuestro documento explicamos de manera clara y detallada cuáles son nuestros estándares, lo que esperamos de nosotros mismos y también de nuestros socios, colaboradores, proveedores e incluso clientes de Findasense.