¿QUIÉNES SOMOS?

La gente de Findasense. Los Findasensers !

Gracias a nuestra gente nos hemos convertido en una organización responsiva. La autogestión y Holacracia fueron el primer paso hacia una organización que pone la integridad de las personas en el centro y que promueve que nuestro propósito sea evolutivo.

Sólo contratamos personas que demuestran que en su vida se ponen objetivos personal Nuestra gente vive una cultura de pull y no de push.

Es una cultura emprendedora y frugal, de mejora y aprendizaje continuo, de colaboración y transformación. La frugalidad es importante. No gastamos en lo que no aporta valor a nuestros clientes y empleados.

CX Innovation Leaders

Somos más de 300 Innovation Leaders de 20 nacionalidades diferentes: agentes de cambio positivo, emprendedores, responsables y socializadores visionarios.

Ambiente

En un ambiente de trabajo abierto, multicultural y divertido donde premiamos la innovación, la colaboración, la flexibilidad, y el compromiso hacia nuestros clientes y hacia adentro de la compañía.

Perfil

Científicos de datos, Geeks, tecnólogos, lectores, blogueros, influencers, emprendedores, teóricos, followers, viajeros, superfans, researchers, youtubers, comunicadores, creativos y co-creador