¿QUIERES UNIRTE?
Estas frases están escritas desde una realidad honesta y apasionada, pues los fundadores de Findasense somos emprendedores, y eso es lo que hemos transmitido a toda la compañía desde su inicio.
Nos gusta encontrarnos con personas que se plantean objetivos en sus vidas y esto se fue multilicando en el tiempo, traduciéndose hoy en que nuestra gente viva una cultura de pull y no de push, una actitud triunfadora que sigue aumentando nuestros logros y satisfacciones compartidas, nuestro entorno virtuoso de trabajo.
A medida que fuimos creciendo, comenzamos a entender qué debíamos encontrar un modo de mantener el espíritu original de la compañía; el reto de extrapolarlo a la gran escala de una empresa que, en menos de 10 años, superó los 300 colaboradores repartidos en 12 oficinas por todo el mundo.
Así fue como nos decidimos por la autogestión, en convertirnos en una organización responsiva. Fue el primer paso hacia una organización que pone en el centro la integridad de las personas, estimula el trabajo en equipo y que fija nuestro propósito como algo evolutivo y no un enunciado atrapado en su tiempo.
Así es como seguimos construyendo una cultura emprendedora e innovadora, de mejora y aprendizaje continuo, que promueve la curiosidad y la transformación constante.
Se trata de reunir visiones externas y mejores prácticas, para combinarlas y conectarlas a nuestro negocio y actual ecosistema. Se trata de encontrar un valor donde no había, de ser conscientes, responsables, de ser frugales en el gran sentido: no gastar recursos ni energías en lo que no aporta valor a nuestros clientes y empleados.
– Rafa y Tomy.
NOSOTROS EN NÚMEROS
+350 INNOVATION LEADERS
Somos más de 350 almas innovadoras de 20 nacionalidades diferentes repartidas por todo el mundo, y nos identificamos con nuestras famosas 3Cs: la colaboración, la conexión y la competitividad..
+12 OFICINAS GLOBALES
Hemos creado espacios que dan la bienvenida a socios, clientes, empleados y colaboradores. Una casa abierta a las personas, donde promovemos no solo el trabajo, sino también un lugar pensado para estar enfocados, descansar, colaborar e innovar.
+1.500 CARRERAS EXITOSAS
Con 13 años en el mercado, más de 1.500 personas han trabajado con nosotros. Además de su crecimiento en Findasense, muchos de ellos han continuado sus carreras en empresas como Google, Cabify, McDonald’s o BBVA..
LOS FINDASENSERS DISFRUTAMOS DE ...
ALMUERZO RESUELTO
Diferentes beneficios de alimentación subvencionada con alternativas deliciosas cada día.
FLEXIBILIDAD HORARIA
Podrás mantener tu estilo de vida, con nuestras políticas de Work From Home y otras flexibilidades, trabajando a tu manera y dónde prefieras.
VACACIONES MÁS ALLÁ DE LA MEDIA
No importa en qué país trabajes, ni cuánto tiempo tengas trabajando en Findasense para tener mas vacaciones de lo que marca la ley.
NUESTRA MASCOTA SIEMPRE BIENVENIDA
Sólo debe tener más de 6 meses y ocuparte de su higiene y alimentación. Desde que nacimos en 2007 fuimos pioneros en ello.
SEGURO MÉDICO PRIVADO
¡Tu salud es lo primero! Te apoyamos con las mejores pólizas del mercado y acuerdos con los principales seguros de salud del mercado.
DÍA DE CUMPLEAÑOS SIN TRABAJO
El día libre de cumpleaños es un clásico mundial en Findasense, para que cada findasenser lo disfrute a su manera.
¿Quieres unirte a una comunidad de personas conectadas por un propósito y generar un impacto positivo?
¡ APLÍCA EN LAS POSICIONES ABIERTAS !
CX Engagement Specialist, Innovation Leader (Social Media Specialist)
¿Qué harás?
- Coordinar, junto con los equipos internos, el plan de comunicación de nuestros clientes, desde su estrategia hasta su implementación.
- Gestión del día a día de la cuenta, nuevos briefings, etc.
- Coordinación de proyectos ligados a tus cuentas.
- Asesoramiento estratégico a clientes en comunicación corporativa, gestión de Redes Sociales, implementación paid, etc.
- Elaboración de planes de comunicación, diseño de campañas digitales y ejecución de los planes de comunicación y gestión de stakeholders.
- Elaboración de planes de contenido para perfiles corporativos y perfiles personales en RRSS.
- Monitorización de Redes Sociales
- Engagement en Redes Sociales
- Real time de eventos
- Serás responsable de mantener el contacto con el cliente e identificar y transmitir al resto de los equipos de trabajo sus expectativas, requisitos y preferencias.
- Coordinarás reuniones semanales con los equipos de trabajo para llevar el seguimiento de los proyectos, detectar mejoras y resolver posibles problemas que puedan surgir en el transcurso de los mismos.
- Asignarás los recursos necesarios para alcanzar los objetivos de cada cuenta.
¿Quién eres?
- Aportarás experiencia de 2-3 años como Ejecutivo de cuentas o especialista en Social Media, habiendo trabajado en agencias de comunicación o en departamentos de marketing digital.
- Buscamos licenciados en Periodismo o Publicidad, con formación en el mundo de la comunicación corporativa, empresarial e institucional.
- Pasión por las Redes Sociales y la comunicación digital.
- Experiencia en gestión de clientes corporativos.
- Buenas habilidades de redacción y comunicativas; con foco en el detalle.
- Buena organización y autogestión.
- Experiencia en clientes B2B y B2C. Idealmente en sector alimentación y bebidas.
- Conocimiento de SEM.
- Buen nivel de inglés.
- Estarás familiarizado con herramientas de monitorización, como Melwater.
- Otras competencias clave:
- Flexibilidad
- Adaptación al cambio
- Trabajo en equipo
- Autonomía y autogestión
- Responsabilidad
El Rol
Buscamos un especialista en Social Media con experiencia en Comunicación Corporativa B2B (gestión de redes sociales corporativas y perfiles directivos) para incorporarse a nuestro equipo de Madrid. Su misión será la de gestionar y ejecutar planes de comunicación digital, con una relación estrecha con los clientes y con otros equipos de la compañía. Llevará el seguimiento de los proyectos, detectará mejoras y resolverá posibles problemas que puedan surgir en el transcurso de los mismos, gestionando los recursos necesarios para alcanzar los objetivos de la cuenta.
El equipo
Serás parte de un equipo EPIC! Pertenecerás al equipo de Engagement. Los proyectos en los que estarás tendrán un impacto en consumidor, cliente y en todos los Findasensers logrando relaciones que funcionan a todos los niveles.
Estarás dentro de un ambiente de autogestión que te permitirá liderar proyectos nuevos y únicos potenciando el Innovation Leader que nos identifica a todos en Findasense.
*Usted será redireccionado hacia la web de workable.com
- Consumer Care Agent (German Native), Engagement Specialist - Madrid
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- Community of Madrid, Spain
- Community Manager (German Native), Engagement Specialist - Madrid
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- Community of Madrid, Spain
- Community Manager, Engagement Specialist - (French Native)+English - Madrid
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- Community of Madrid, Spain
Nuestros valores importan, y están en el corazón de todo lo que hacemos.
Somos una organización basada en valores y aspiramos a cumplir con los más altos estándares profesionales, legales y éticos.
Nuestro principal compromiso es tener un impacto social positivo a través de nuestro trabajo, con nuestros clientes y en la forma en que dirigimos nuestra empresa.
Pero para asegurarnos que nuestros valores se practique, no se olviden ni se incumplan, tenemos nuestro propio código de conducta, que refleja nuestra manera de comportarnos, de forma general como en situaciones determinadas.
En nuestro documento explicamos de manera clara y detallada cuáles son nuestros estándares, lo que esperamos de nosotros mismos y también de nuestros socios, colaboradores, proveedores e incluso clientes de Findasense.